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      工作要有激情，而激情體現(xiàn)的是一種必勝的信念、忘我的精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志；是一種不怕困難、迎難而上的豪情；是一種橫刀立馬的勇氣，是一種舍我其誰的自信，它包括思想精神層面、落實(shí)效果層面等。結(jié)合實(shí)際，筆者認(rèn)為，激情工作必須要具有“三心”，唯有此才能將工作做到最佳，工作的潛能才能發(fā)揮到極致。

一、未雨綢繆，激情工作要具有責(zé)任心

      古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名職工起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。只有具有了責(zé)任心，才能把工作做得更好。
    
二、處事沉穩(wěn)，激情工作要具有公正心

     “花無百日紅，人無千日好”，干群之間和諧與否，決定著一個(gè)單位的工作業(yè)績和形象。個(gè)別單位之所以會(huì)出現(xiàn)“懷疑”、“不信任”的偏見，關(guān)鍵是定勢思維在作怪，其深層次原因是沒有做到公平公正，管理人員對(duì)待職工沒有一顆公正心。
     
三、聚力共為，激情工作要具有關(guān)愛心

      記得一篇文章中寫道：“關(guān)愛心是一首動(dòng)聽的歌謠，使生活枯燥的人感到生活的樂趣;關(guān)愛心是一眼潺潺流動(dòng)的泉水，使饑渴的行人感到人生旅途的甘甜;關(guān)愛心是一首優(yōu)揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠，使踽踽獨(dú)行的人感到人生的美好”，管理人員作為基層單位職工群眾的引導(dǎo)者，更應(yīng)該多一份愛心，積極帶領(lǐng)職工共奮進(jìn)，為礦井“平安富美、科學(xué)發(fā)展”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。 

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