工作要有激情,而激情體現(xiàn)的是一種必勝的信念、忘我的精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志;是一種不怕困難、迎難而上的豪情;是一種橫刀立馬的勇氣,是一種舍我其誰的自信,它包括思想精神層面、落實(shí)效果層面等。結(jié)合實(shí)際,筆者認(rèn)為,激情工作必須要具有“三心”,唯有此才能將工作做到最佳,工作的潛能才能發(fā)揮到極致。
一、未雨綢繆,激情工作要具有責(zé)任心
古人有“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名職工起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。只有具有了責(zé)任心,才能把工作做得更好。
二、處事沉穩(wěn),激情工作要具有公正心
“花無百日紅,人無千日好”,干群之間和諧與否,決定著一個(gè)單位的工作業(yè)績和形象。個(gè)別單位之所以會(huì)出現(xiàn)“懷疑”、“不信任”的偏見,關(guān)鍵是定勢思維在作怪,其深層次原因是沒有做到公平公正,管理人員對(duì)待職工沒有一顆公正心。
三、聚力共為,激情工作要具有關(guān)愛心
記得一篇文章中寫道:“關(guān)愛心是一首動(dòng)聽的歌謠,使生活枯燥的人感到生活的樂趣;關(guān)愛心是一眼潺潺流動(dòng)的泉水,使饑渴的行人感到人生旅途的甘甜;關(guān)愛心是一首優(yōu)揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠,使踽踽獨(dú)行的人感到人生的美好”,管理人員作為基層單位職工群眾的引導(dǎo)者,更應(yīng)該多一份愛心,積極帶領(lǐng)職工共奮進(jìn),為礦井“平安富美、科學(xué)發(fā)展”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
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